Юриспруденция
у меня такая ситуация: я хочу уволиться с работы, но перед этим администрация пошла мне на навстречу, я подписала протокол , что согласна с тем, что мне предложили. чем мне это может грозить? - вопрос №2108779
Вопрос задан анонимно сентябрь 4, 2016 г.
-
Всего ответов: 2
-
Вы забыли написать, что Вам предложили и о чем был протокол.
-
Добрый день!
По существу вопроса — в принципе, если Вы хотите уволиться по собственному желанию, то какой бы протокол Вы не подписали и с какими бы предложениями по работе ранее не согласились, Вы имеете право уволиться в любой момент, предупредив работодателя об этом в письменной форме за 2 недели до — Статья 80 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/80/
По окончанию уведомительного периода работодатель не имеет права задерживать Вас на работе, поскольку принудительный труд в России запрещен — Статья 4 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/4/
Никакие обстоятельства (отсутствие замены, невыполненная работа, материальная ответственность) не могут являться основанием для Вашего неувольнения. При наличии доказуемых претензий к Вам работодатель может их решать в судебном порядке после Вашего увольнения (если у него будет желание это делать).
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
Похожие вопросы
Решения дела по существу что значит? Просто на меня подала иск управляющая компания за неуплату коммунальных услуг собственником квартиры которой я
январь 15, 2016 г.
здание в аренде под магазин ,кто должен делать пандус для инвалидов
январь 14, 2016 г.
vip
какие могут быть негативные последствия от игры в покер? с юридической стороны штрафы, санкции, нарушения кодекса этики например?
май 2, 2015 г.