Юриспруденция

Решено

Трудовые права матери одиночки. - вопрос №2117712

Добрый день.Хотелось бы получить консультация вот по какому вопросу.Я мать одиночка работаю помощником воспитателя в детском саду.На данный момент я нахожусь в отпуске так как мой ребёнок пошёл в первый класс и я хочу ему первое время помочь привыкнуть к школе.У нас на работе сложилась такая ситуация что нам не платят премии уже полгода, а на прошлой неделе перечислили к началу учебного года премии только тем кто на данный момент работает, а про тех кто в отпуске или на находится на больничном забыли.Правомерно ли это? И ещё в связи с таким положением я решила уволиться с работы и мне хотелось бы знать.До конца моего отпуска осталась неделя и я хочу как мать одиночка написать заявление на внеочередной неоплачиваемый отпуск на неделю чтобы мне не пришлось отрабатывать 2 недели.Могу ли я так сделать и может мой директор мне отказать?

сентябрь 11, 2016 г.

  • Всего ответов: 1

  • Buh - аватарка

    Buh

    1-й в Юриспруденции

    Увольнение раньше срока предупреждения об увольнении возможно либо по соглашению сторон (ст.80 Трудового кодекса РФ), либо (при наличии оснований) сослаться на статью 80 Трудового кодекса РФ, согласно которой в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

     
    Также (если Вы на испытательном сроке) согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».

    P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.

    сентябрь 11, 2016 г.
    Ответ понравился автору
    Лучший ответ по мнению автора