Юриспруденция
сокращение - вопрос №213904
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я вдова, одна воспитываю дочку 5 лет, по ТК РФ могут ли меня сократить?
февраль 28, 2012 г.
-
Всего ответов: 2
-
Ст.179 ТК РФ преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата отдается семейным при наличии двух или более иждивенцев.
Коллективным договором предприятия могут предусматриваться и другие категории работников.
-
Добрый день, Ирина.
Согласно ч. 4 ст. 261 ТК РФ не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщинами- одинокими матерями, воспитывающими детей до 14 лет. Но вдовы к одиноким матерям, увы, не относятся, если в свидетельстве о рождении у ребенка вписан отец и отцовство установлено.
Так что при сокращении штата у Вас «иммунитета», к сожалению, не будет.
Единственный вариант, когда может быть учтен Ваш статус единственного кормильца своего ребенка — это при сокращении численности работников ( если будут сокращать часть из однотипных аналогичных должностей, и в порядке ст. 179 ТК РФ будут учитывать преимущественное право на оставление на работе. Только в этом случае, если будут выбирать между Вами и другими работниками, и по уровню производительности и квалификации Вы будете равны, то в третью очередь учтут Ваши личные обстоятельства.)
P.S. Уважаемые клиенты, не забывайте оценить ответ эксперта, спасибо!
Похожие вопросы
Решено
vip
сижу дома по уходу за ребенком до 3 лет, жду 2-го ребенка. какие выплаты будут на 2-го?
август 12, 2014 г.
Решено
Имеет ли право на досрочную пенсию по вредности оператор хлораторной установки
апрель 30, 2011 г.
Решено
Снять с регистрации иностранного гражданина,который был временного зарег.по месту пребывания
август 5, 2010 г.