Увольнение без последствий - вопрос №214144

Здравствуйте!
У меня на работе заключен контракт на 2 года. Перед заключением контракта я проходил обучение будущей профессии за счёт работодателя. В случае досрочного его расторжения мне необходимо будет возместить сумму, пропорциональную средней зарплате за неотработанное время. Однако в последнее время меня и многих других работников стали привлекать к работе в выходные дни без предварительного согласования и письменного на тосогласия с нашей стороны.
Скажите, в данной ситуации, это можно будет использовать как аргумент для досрочного расторжения контракта без последующих выплат работодателю?
Спасибо.

февраль 28, 2012 г.