Юриспруденция
Преподаватель Ш. имела скандальный характер и не пользовалась уважением коллег. Ректорат ее недолюбливал, но тк она безупречно выполняла свои - вопрос №2146550
обязанности — не было повода ее уволить. Перед наступлением срока избрания Ш. на должность доцента, она принесла заявление на увольнение по собст. желанию. Ректор подписал заявление. Ш. ушла и не забрала трудовую книжку. Спустя 3 месяца она принесла справку о серьезной болезни и потребовала объяснить причину ее увольнения. ректор показал приказ и ее заявление, она сказала, что не писала никакого заявления. Ш. подала в суд о восстановлении ее на работе. Экспертиза показала, что заявление написано не ее рукой. Какое решение примет суд? Правомерно ли увольнение? какую ответственность понесут участники процесса?
октябрь 2, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте!
Увольнение по поддельному заявлению суд признает неправомерным и обяжет работодателя выплатить Ш. зарплату за срок который ей оставался доработать с даты увольнения до конкурса, компенсацию за незаконную задержку трудовой книжки равную зарплате Ш. за три месяца и оплатить один месяц больничного.
Ответственность будет материальная и административная, если работодатель Ш. будет привлечен по ст. 5.27 КоАП РФ.
Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
Похожие вопросы
Правомерно ли его требование? В каких отношениях с заводом находился Сидоров?
февраль 3, 2016 г.
vip
800
полторы ставки рабочего времени у учителя это 54 часа или 27 часов? 18 часов - это ставка оплаты учителя или - ставка рабочего времени?
февраль 1, 2015 г.