Юриспруденция

• Всего ответов: 2


Buh
1-й в Юриспруденции
4.9 714 отзыва
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ по мнению автора. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись ко мне в чат.
октябрь 2, 2016 г.

Артур
2-й в Юриспруденции
4.9 285 отзывов
Здравствуйте! А Вам платят? Нарушением ТК, будет только простой без оплаты. Если нет, то следует требовать от работодателя исполнения условий трудового договора согласно которого он обязан предоставить Вам работу, а в случае не предоставления обязан платить простой по вине работодателя не менее 2/3 среднего заработка.

Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
октябрь 2, 2016 г.

Похожие вопросы