13 зарплата - вопрос №214950

Прошу Вас пояснить разницу между увольнением на пенсию до окончания года и увольнением по собственному желанию (п.3 части первой ст. 77 ТК РФ) в тот же период в плане получения вознаграждения по итогам работы за год (далее Вознаграждение) пропорционально отработанному времени, согласно п. 2.3.3 «Положения об оплате труда…(прил. К Колдоговору **** на 2010-2012 гг.). Почему в отношении уволенных на пенсиюп. 2.3.3 действует (таковым выплачивают вознаграждение пропорционально отработанному времени), а в отношении уволенных по собственному желанию – нет. Ведь конкретизации действия данного пункта в Положении не приводится. В моем понимании, согласно приводимого документа есть три вида выплаты Вознаграждения: — выплачивается в полном объеме (2.3.1) — выплачивается пропорционально отработанному времени (2.3.3); — не выплачивается (п. 2.3.4). Поскольку под п.2.3.1 (как не отработавший полный календарный год) и п.2.3.3 (согласно причины увольнения) я не подхожу на меня должен распространяться п.2.3.3. Не так ли? Выписка из Положения об оплате труда работников ****, действовавшего на момент моего увольнения (21.09.2011 г.) 2.3. Вознаграждение по итогам работы за год Право на получение вознаграждения 2.3.1. Вознаграждение по итогам работы за год (далее – вознаграждение) выплачивается Работникам, состоящим в списочном составе по состоянию на 31 декабря года, за который выплачивается вознаграждение, и проработавшим в **** непрерывно полный календарный год. 2.3.2. Для вновь принятых Работников началом календарного года считается первый рабочий день января. 2.3.3. Работникам, не отработавшим полный календарный год, вознаграждение выплачивается пропорционально отработанному времени. 2.3.4. Вознаграждение не выплачивается: — лицам, работающим по договорам гражданско-правового характера, независимо от их продолжительности; — Работникам, работающим по срочным трудовым договорам, заключенным на срок менее одного года, за исключением Работников, вновь поступивших на работу в **** после увольнения на пенсию; — уволенным по основаниям, предусмотренным пунктами 5-11 статьи 81 Трудового Кодекса РФ; — находившимся в течение всего календарного года в отпуске по уходу за ребенком; — принятым на работу на условиях совместительства; — принятым на работу с испытательным сроком и уволенным при неудовлетворительном результате испытания; — уволенным в течение года за осуждение к наказанию, исключающему продолжение работы в ****, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу.

Дополнение автора от март 1, 2012 г., 07:38:34

Цитата полная, поэтому меня и удивляет ответ работодателя, утверждающего, что на уволенных до конца года п.2.3.3 не действует...

Дополнение автора от март 1, 2012 г., 11:37:59

В том то и дело, что никакой дополнительной информации и сносок в колдоговоре нет. А устроившимся не в начале года тоже не платят, ссылаясь на п.2.3.1 "… и проработавшим в **** непрерывно полный календарный год"

Дополнение автора от март 1, 2012 г., 11:39:57

Тогда спрашивается для кого существует п.2.3.3… для «приближенных»?

Дополнение автора от март 1, 2012 г., 19:52:07

Принят я был еще 12 лет назад. Дата увольнения 21.09.2011, кстати дата увольнения в тексте есть. Что означает этот пункт 2.3.2. Для вновь принятых Работников началом календарного года считается первый рабочий день января?

Faiz февраль 29, 2012 г.