Юриспруденция
в расчетном периоде для отпуска за период работы с июня 2015-май 2016 отработано 8 месяцев сколько положено дней отпуска - вопрос №2161940
Вопрос задан анонимно октябрь 13, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Если непрерывно у работодателя отработано полгода, то Вы вправе претендовать на полный отпуск, минимум 28 календарных дней, если Вы не относитесь к категориям работников, претендующих на большее количество дней отпуска. Если же речь о выплате компенсации за неиспользованный отпуск (например, при увольнении), то за каждый полностью отработанный месяц положено 2,33 дня отпуска. Если отработано больше половины месяца, происходит округлению в сторону целого месяца; если меньше, то месяц отбрасывается. Т.е. за 8 месяцев получается 8*2,33=18,64 дня отпуска.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ по мнению автора. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись ко мне в чат.
Похожие вопросы
Решено
Объяните пожалуйста,как понять:без ограничения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии строгого режима,но в итоге Меру пресечения осужденным Баранову А.И. и Кочедыкову М.А. – заключение под стражу – оставить без изменения. ???????
июль 19, 2014 г.
Здравствуйте, может ли руководитель бюджетного учреждения быть внутренним совместителем в этом же учреждении по другой должности? Спасибо
Вопрос задан анонимно ноябрь 24, 2015 г.
Какая ответственность наступает за неуплату счета в кафе и как поступать администратору кафе в данной ситуации.
Вопрос задан анонимно октябрь 28, 2015 г.
11-летнего Сережу сняли с поезда, следовавшего по маршруту Москва-Самара. Из детского приемника-распределителя его направили в детский приют. В каких правоотношениях по социальному обеспечению он
март 3, 2016 г.
приветствую мне по дз Опираясь на факты общественной жизни и жизненный опыт, приведи примеры несоблюдения дисциплины. В чём вред каждого конкретного случая? Обратись к ресурсам Интернета и подбери
Вопрос задан анонимно ноябрь 29, 2015 г.