Юриспруденция
Отпуск с последующим увольнением - вопрос №216268
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в ч. 2 ст. 127 Трудового кодекса сказано, что последний день отпуска будет считаться днем увольнения. Нужно ли после него отрабатывать 2 недели?
март 2, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Ольга.Отпуск с последующим увольнением предоставляется по письменному заявлению работника. То есть, нужно указать, что отпуск — с последующим увольнением.Не нужно после отпуска отрабатывать две недели — последний день отпуска будет считаться днем увольнения. Эта дата и пишется в трудовой книжке.С уважением.
Похожие вопросы
Задание: В одном из разделов коллективного договора организации по бытовому обслуживанию населения были предусмотрены дополнительные меры поощрения,...
май 20, 2014 г.
Юриспруденция