Юриспруденция

• Всего ответов: 2


Buh
1-й в Юриспруденции
4.9 714 отзыва
Онлайн
Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».

Так что требование отработать 2 недели незаконно. Вопрос инвентаризации — трудности работодателя. Подайте заявление в двух экземплярах, на одном из которых (Вашем) добейтесь проставления отметки о принятии с печатью, датой, должностью, фамилией и подписью принявшего лица, а также входящим номером. А в случае отказа оставляйте один экземпляр претензии у исполнителя, на своем добейтесь, чтобы расписались 2 свидетеля с указанием своих данных, которые потом подтвердят факт вручения претензии, после чего для страховки отправляйте 3-ий экземпляр ценным письмом с уведомлением и описью вложения с проставлением почтовым работником отметки на Вашем экземпляре описи вложения.

По истечении 3 дней можете прекратить работу и требовать выдачи трудовой книжки и окончательного расчета на основании статей 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ. Откажут — с жалобой в трудовую инспекцию.

P.S. Выбрав лучший ответ, Вы сможете обратиться ко мне в чат за бесплатной консультацией, нажав соответствующую кнопку.
октябрь 16, 2016 г.

Артур
2-й в Юриспруденции
4.9 285 отзывов
Здравствуйте. Подайте письменное заявление об увольнении. Вас обязаны уволить в трехдневный срок, так как Вы на испытательном сроке.
Если работодатель в этот период не проведет инвентаризацию, то это уже его проблемы.

Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
октябрь 16, 2016 г.

Похожие вопросы