Юриспруденция
Решено
Срочный трудовой договор и беременная - вопрос №217284
Здравствуйте, подскажите мне, пожалуйста, я работаю в развлекательном центре с июля 2011 года бухгалтером по срочному трудовому договору (договор заключен на год). В декабре я узнала, что беременна, работодатель просил, что бы я писала заявление по собств.желанию, но я отказалась и принесла справку с ж.к. о своей беременности(на основании которой он меня теперь уволить не может). Но вопрос в другом,
март 3, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Добрый день.
Согласно гигиенических требований СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, п. 13.2 женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более трёх часов за рабочую смену.
Работа в безоконных помещениях запрещена: п. 4.1.9.СанПиН 2.2.0.555-96
«Гигиенические требования к условиям труда женщин»
(утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 28 октября 1996 г. N 32).Со дня предоставления Вами справки из ЖК о беременности, работодатель обязан исключить из Вашей работы данные вредные факторы.
Если работодатель не может исключить их или перевести на другую работу, без них, то беременная сотрудница отстраняется от работы с сохранением среднего заработка до ухода в отпуск по беременности и родам.
В ЖК Вы можете взять у гинеколога справку о необходимости перевода на другую работу, без воздействия вредных факторов (так наз. «легкий труд»), Вы к ней приложите заявление о переводе на другую работу, без воздействия вредных факторов (ст 254 ТК РФ).
Если в Вашем трудовом договоре не указана причина, почему он срочный, значит срочность ничем не обоснована, и его можно признать заключенным на неопределенный срок (ст 58 ТК РФ). Вы можете с этим вопросом обратиться в трудовую инспекцию.
P.S. Буду рада, если Вы оцените мой ответ, спасибо
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Устроился на работу в начале месяца, зарплата 10 числа аванс 25. Если 10 зарплату не дали то должны ли отдать с авансом за весь месяц?
июнь 17, 2014 г.
Решено
Сохранение оклада при перемещении на нижестоящую должность
сентябрь 26, 2013 г.
Решено
Снять с регистрации иностранного гражданина,который был временного зарег.по месту пребывания
август 5, 2010 г.