Юриспруденция

Здравствуйте, у меня возник такой вопрос могу ли я взять 4 дня отпуск без сохранение з/п по семейным обстоятельством - вопрос №2177066

Вопрос задан анонимно октябрь 25, 2016 г.

Всего ответов: 2

Артур

2-й в Юриспруденции

4.9 285 отзывов

Здравствуйте. Можете по соглашению с работодателем. Безусловно, работодатель обязан дать отпуск без сохранения з/п по заявлению работника, в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней (ст.128 ТК РФ).
Надеюсь ответ был полезен.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Удачи!

октябрь 25, 2016 г.

Buh

1-й в Юриспруденции

4.9 716 отзывов

Онлайн

В силу статьи 128 Трудового кодекса РФ «по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем».

В силу той же нормы права «работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

— участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;

— работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;

— родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;

— работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;

— работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;

— в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором».

Иными словами, в зависимости от причины, по которой требуется предоставление отпуска, работодатель либо обязан предоставить его Вам, либо только может предоставить.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.

октябрь 25, 2016 г.

Похожие вопросы