Юриспруденция
Добрый день, скажите пожалуйста могут ли уволить за прогул 3 дня. Но при этом устно с руководителем было оговорено, что меня будут табелировать, а деньги я отдам другому человеку - вопрос №2181062
Вопрос задан анонимно октябрь 28, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте. Уволить за прогул по пп.«а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ, могут, не от, что за 3 дня, а за отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Что касается устных договоров как их доказать?!
Похожие вопросы
Решено
Какова вероятность, что суд апелляционной инстанции отменит решение суда первой инстанции?
апрель 11, 2015 г.
Решено
Савельев, заключив с Николаевым договор,... - Тверская область
февраль 8, 2013 г.
Здравствуйте! Может ли один человек, уже являясь опекуном своего отца,инвалида 1й группы, одновременно стать и опекуном своих двух племянниц,которым по 10 и 6 лет ? Спасибо !
июль 23, 2016 г.
Увеличится ЕДВ ветеранам боевых действий в 2016 году? Спасибо.
Вопрос задан анонимно январь 1, 2016 г.