Юриспруденция
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, будет ли мой трудовой стаж считаться непрерывным, если промежуток между увольнением и трудоустройством составит ровно 21 день? (день увольнения 10.10.16, день - вопрос №2184236
трудоустройства в новую организацию — 01.11.16)
Вопрос задан анонимно октябрь 30, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте. Сейчас по новому ТК РФ, это правило не действует. По старому КЗоТу, стаж считался не прерванным, в случае трудоустройства: при увольнении по инициативе работника — в течении 3 недель, в случае увольнения по инициативе работодателя — в течении 4 недель.
То есть Ваш стаж по старым правилам считается непрерванным.
Надеюсь ответ был полезен.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Удачи!
Похожие вопросы
Какой компонент ОБЯЗАТЕЛЬНО должен присутствовать на защищенном носителе для возможности подписания документа электронной подписью?
Вопрос задан анонимно октябрь 15, 2016 г.
здравствуйте,можно ли по собственному желанию закрыть больничный?
Вопрос задан анонимно март 24, 2016 г.
заложить в несущей стене дверной проем и сделать в ней же два при разделении квартиры на две требует ли согласие собственников
Вопрос задан анонимно ноябрь 10, 2015 г.