Юриспруденция
Устроился на работу и тут же потерял паспорт, нужно ли сообщать об этом работодателю? - вопрос №2206380
Здравствуйте! Если человек устроился на работу (по договору подряда) и буквально на следующий день потерял паспорт, то нужно ли ему сообщать об этом работодателю, у которого содержится ксерокопия утерянного документа и зачем?
Могут ли уволить? Запросить какие-то дополнительные справки? Или к чему в этом случае быть готовым?
Спасибо!
Вопрос задан анонимно ноябрь 16, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Не нужно. Сторона договора не уполномочена предпринимать какие-либо действия по факту утери паспорта. И это не основание для увольнения. Об утрате паспорта сообщите в полицию и получите новый, уплатив 1500 рублей госпошлины.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Похожие вопросы
Решено
Здравствуйте! фирма ООО заключила со мной (физ лицом) договор (подряда) в феврале 2016. В апреле 2016 я им оказал услугу (выполнил заявку-работу).
август 22, 2018 г.
Здравствуйте! Я подал иск в суд, хотел взыскать денежные средства по договору подряда. Ответчик тоже подал иск (встречный иск) о взыскании денежных
декабрь 13, 2017 г.