Юриспруденция

• Всего ответов: 2


Buh
1-й в Юриспруденции
4.9 716 отзывов
Онлайн
В статье 80 Трудового кодекса РФ 2 недели — это не срок отработки, а срок предупреждения об увольнении, который можно провести в отпуске либо на больничном при наличии на то оснований, в связи с чем были разъяснения на эту тему.

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
 
Также (если Вы на испытательном сроке) согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос.
ноябрь 17, 2016 г.

Алексей Александрович Дроздов
5-й в Юриспруденции
4.8 55 отзывов
Сегодня на сайте 50 вопросов из 100 о желании уйти по собственному желанию и конечно не отрабатывая две недели. Видимо многим сегодня подвалила хорошая работа и все хотят уйти немедленно.Ответ-можно если отпускают либо неотложная причина, призыв в армию, поступление на учебу, выход на пенсию и др. Если нет срочных причин и вас не отпускают без «отработки» двух недель, тогда придется следовать закону и предупредить работодателя за две недели о желании уволиться.
ноябрь 17, 2016 г.

Похожие вопросы