Юриспруденция
Здравствуйте! Я работаю воспитателем в детском саду, нахожусь на 6-ом месяце беременности. Наш детский сад закрыли на ремонтные работы сроком на 1 месяц. Нас, работников, отправили в вынужденный - вопрос №2215298
простой. Работодатель не выдал нам на руки приказы о закрытии детского сада и расчёта оплаты труда. " На словах", без бумажного подтверждения, оповестил нас о том, что заработную плату мы будем получать 2/3 от оклада, а не от среднего заработка. 1.Правомерны ли действия работодателя?
Вопрос задан анонимно ноябрь 23, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Добрый день! Нет, неправомерны
первое — «на словах» простой не оформляется
второе — а почему только 2/3 от заработной платы, почему не меньше?
Пишите заявление руководству, пусть оформляют по ТК простой или пригрозите, что пойдете жаловаться в трудовою инспекцию или напишите жалобу через «приемную президента» :)
удачи и с наступающим вас прибытием аиста!
Похожие вопросы
Решено
Объяните пожалуйста,как понять:без ограничения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии строгого режима,но в итоге Меру пресечения осужденным Баранову А.И. и Кочедыкову М.А. – заключение под стражу – оставить без изменения. ???????
июль 19, 2014 г.
Здравствуйте. Подскажите если идет ликвидация воинской части половину гражданского персонала уволили по ликвидации а половину оставили - это законно.И кто остался они также будут получать все выплаты
Вопрос задан анонимно ноябрь 22, 2016 г.
Задача: Прокурор предъявил к Колмаковой иск о лишении её родительских прав в отношении несовершеннолетней дочери. В исковом заявлении прокурор просил суд на время судебного разбирательства и
Вопрос задан анонимно ноябрь 10, 2015 г.