Юриспруденция
Увольнение по ст 81 - вопрос №222014
Здравствуйте! Я работала в фирме бухгалтером, в мои обязанности входило ведение кассовых операций. Но так же в организации был учет и черной кассы, которую меня тоже принудили вести. По официальной кассе у меня все было правомерно и правильно, что подтверждалось оправдательными документами с подписями. В феврале я взяла отпуск, мои обязанности возложились на глбуха. Придя после отпуска, меня в
март 10, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Добрый день, Валентина.
Увольнение по п 7 ч 1 ст 81 ТК РФ будет законным, когда Ваша вина доказана, т.е работодатель провел админимтративное расследование, установил размер недостачи, установил, что именно Вы виновны в ней. С Вами также был заключен договор о полной материальной ответственности. При уходе в отпуск Вы должны были сдать кассу главбуху, проинвентаризировав ее, также, по возвращении, по акту принять.
Я так думаю, всего этого не было, и увольнении легко оспорить.
Но есть 1 серьезный нюанс: черная касса и двойная бухгалтерия — это налоговое и экономическое преступление. И при расследовании Вашего дела, если Вы будете оспаривать свое увольнение, может вкрыться Ваше соучастие в этом преступлении, а это серьезнее, чем увольнение по статье.
Хотя не в интересах работодателя светить в принципе, что Вы вели черную кассу. Вы можете оспорить свое увольнение в трудиспекции или суде, именно работодатель обязан будет доказать законность увольнения.
Похожие вопросы
Решено
оплата льготного проезда работникам в районах приравненных к крайнему северу
сентябрь 21, 2010 г.