Юриспруденция
Решено
Аренда маршрутного такси - вопрос №22282
Здравствуйте.
Ситуация у меня такая.
Я устроился к предпринимателю водителем на маршрутку (Газель). Заключили договор по которому я должен каждый месяц сдавать выручку по плану 20000 рублей. Оформлено это как аренда такси. Договор был оформлен на год. Все деньги, которые были больше этой суммы я брал в качестве зарплаты и на ремонт автомобиля. Работал каждый день, с утра и до вечера. Но
Теперь, через полгода, предприниматель требует с меня аренднаю плату за автомобиль за полгода, плату за стоянку и за ремонт авто. Обратился в суд с иском аж на 180000 руб.
Помогите пожалуйста. Таких денег у меня нет. Да и не по моей вине автомобиль сломался, а другого он мне дал, чтобы работать.
Что мне делать, как себя вести в суде и как чтобы не платить такие огромные деньги.
Дополнение автора от апрель 10, 2010 г., 13:27:38
Уважаемые эксперты, спасибо большое за советы
Вопрос задан анонимно апрель 10, 2010 г.
-
Всего ответов: 3
-
Если не хотите платить ни за что, Вам нужны не консультации в интернете, а непосредственная помощь юриста (адвоката), поскольку надо ознакомиться с текстом Вашего договора, а также с текстом искового заявления и приложенными к нему документами. В Ваших действиях (во всяком случае исходя из текста вопроса) нарушения условий договора не усматривается, в связи с чем требования выглядят не законными. Но надо читать документы. Если Вы привлечете юриста (адвоката), будете иметь документальное подтверждение оплаты его помощи и выиграете суд, то можете взыскать расходы на юридическую помощь с нечестного предпринимателя. Кроме того, уже сейчас советовал бы подать в прокуратуру заявление о том, как Вас заставляют без выходных и отдыха работать (заявление, помимо подачи в местную прокуратуру, желательно разместить через сайт Генеральной прокуратуры РФ и Президента РФ - очень действенно) - пусть займутся тщательно предпринимателем, который в результате может пожалеть, что ведет себя крайне непорядочно. Удачи.
-
Не видя текст договора, трудно сделать какие-либо выводы, но по общему правилу, если Вы, не по своей вине, не могли пользоваться имуществом, то и платить за его найм не обязаны.
-
Здравствуйте.
С ваших слов, не видя самого договора, всеже очевидно, что Вы исполняли трудовые обязанности, и к Вашим отношениям должны применяться нормы трудового кодекса РФ.
(ст.11 ТК РФ) В тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Соответственно, что бы ни содержал ваш договор, думаю надо руководствоваться ТК.
Статьей 239. (ТК РФ) исключается материальная ответственность работника в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.Все убытки работодателя в этом случае как раз и характеризуются хозяйственным риском, ответственность за который он пытается возложить на своих работников прикрываясь договором аренды.В суде Вам нужно настаивать на том, что это были именно трудовые отношения, а не договор аренды...Тоже посоветую обратиться в прокуратуру, пусть немного потреплят вашего предпринимателя....Безусловно согласен с коллегами, Вам обязательно нужна помощь "невиртуального" юриста.Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Здравствуйте! Еще зимой мы в одной организации заказывали блоки для строительства, на 92 т.р., должны были их доставить ДО 16 июня,но не...
август 29, 2014 г.
Ответственность арендатора за порчу имущества - Нижегородская область
ноябрь 7, 2012 г.