Юриспруденция
Решено
1! - вопрос №222862
Кладовщик предприятия Чудин был уволен за появление на работе 16 февраля в нетрезвом состоянии. Чудин обратился с иском о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула, ссыпаясь на то, что 16 февраля он чувствовал себя нехорошо (он страдает хроническим заболеванием желудка), но в связи с загрузкой на работе не смог обратиться к врачу. В обосновании этого он указал, что весь
март 11, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Юлианна, вы наверно являетесь студенткой и это ваше задание от преподавателя, решить задачку по трудовому праву.
Если есть подозрение на алкогольное опьянение сотрудника представителями работодателя данный человек отстраняется от работы, ему предлагается проехать в мед учреждение для освидетельствования и составляется акт. В акте работник должен написать согласен он с изложенным или нет.
Суд будет на стороне истца, так как отсутствует объяснительная от Чудина, освидетельствование либо акт об отказе пройти освидетельствование.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
вчера 17.08.2014 моя свекровь выехала с внучкой с города Киев,в 23.00 17.08.2014 уфмс России запретил въезд на территорию РФ. свекровь имеет двойное гражданство.подскажите пожалуйста наши дальнейшие
август 18, 2014 г.
Здравствуйте.Вовремя не заплатили штраф за лишение прав,прошло более 2-х месяцев.Что теперь будет и как быть?
март 26, 2014 г.