Юриспруденция

Здравствуйте. Работал в г. Новый Уренгой ООО "Уренгойгорстроймонтаж" несколько лет. Проблемы с оплатой происходили, но с июня 2016 года з.п. перестали оплачивать. В результате в - вопрос №2232495

конце августа произошла реорганизация и " Уренгойгорстроймонтаж" стал называться ЗАО " Горстроймонтаж" всех быстро уволили и приняли тут же на работу. Обещали, что выплатят все задолженности по ООО " УГСМ". Но ЗАО " Горстроймонтаж" просуществовал ровно месяц и по нему мы так же не увидели не каких денег. В результате получается нам дали по 7000 т.р., чтоб мы смогли хоть как то уехать домой.

Вопрос задан анонимно декабрь 6, 2016 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 1

Buh

1-й в Юриспруденции

4.9 716 отзывов

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (при наличии расчетных листков, трудового договора — мировой с заявлением о вынесении судебного приказа; если с исковым заявлением, то в районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос.

декабрь 6, 2016 г.

Похожие вопросы