Юриспруденция
Имеет ли право заведующая детским садом в принудительном порядке заставлять работника работать по совместительству ,без его на то согласия,угрожая прои этом увольнением? - вопрос №2235246
декабрь 7, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Юлия, добрый день!
По существу вопроса — нет, таки прав заведующая детским садом не имеет.
В России принудительный труд запрещен — Статья 4 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/4/
Статьи 60 ТК РФ по ссылке www.zakonrf.info/tk/60/ запрещает работодателю требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором.
Все дополнительные работы могут выполняться работником только при его реальном согласии, которое должно быть закреплено письменно — Статья 72 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/72/
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
Похожие вопросы
Здравствуйте! Кто-нибуть получал долговой счёт от ВЦКП www.kvartplata.info на розовом бланке. Содержание на картинке и : Долговой счёт на оплату
ноябрь 16, 2016 г.
Решено
Объяните пожалуйста,как понять:без ограничения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии строгого режима,но в итоге Меру пресечения осужденным Баранову А.И. и Кочедыкову М.А. – заключение под стражу – оставить без изменения. ???????
июль 19, 2014 г.
В какие сроки гражданский служащий представляет представителю нанимателя сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера?
Вопрос задан анонимно апрель 28, 2016 г.