Юриспруденция
Подскажите пожалуйста если сотрудник трудоустроен в сентябре 2016г. а увольняется 14.12.2016г. как расчитать среднедневной заработок данного сотрудника? - вопрос №2244369
Вопрос задан анонимно декабрь 14, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
В расчет берутся заработки за последние 12 месяцев, предшествующих уходу в отпуск либо выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Во втором случае за каждый полностью отработанный месяц положено 2,33 дня отпуска. Если отработано больше половины месяца, происходит округлению в сторону целого месяца; если меньше, то месяц отбрасывается.
Заработки за последние 12 месяцев, кроме других отпускных, больничных и командировочных, т.е. денег, выплаченных, исходя из среднего заработка, делятся на 29,3 (среднегодовое количество дней в месяце), умноженное на количество полностью отработанных месяцев (в идеале 12). Если в расчетном годовом периоде отработано полностью менее 12 месяцев либо на эти месяцы приходились периоды, когда за работником сохранялся средний заработок, то прибавляется произведение 29,3 на соотношение количества календарных дней, приходящихся на отработанное время, к количеству календарных дней в этом месяце.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Похожие вопросы
положена ли 13я зарплата сотруднику,уволившемуся по собственному желанию в
июль 30, 2014 г.
Здравствуйте я живу в городе Амурске Хабаровского края, ходят слухи об отмене северного коэффициента. На сколько достоверная информация?
Вопрос задан анонимно декабрь 14, 2016 г.
ООО «Эйр-Омск» получило в КБ «Росса-банк» кредит. В це-лях обеспечения исполнения должником обязанности по его возврату ООО «Эйр-Омск» и КД «Росса-банк» заключили договор залога воздушного судна
март 13, 2014 г.
Здравствуйте. Получение заявителем выписки из ЕГРН это и есть получение справки ИНН
Вопрос задан анонимно сентябрь 4, 2016 г.