Юриспруденция

• Всего ответов: 2


Алексей Александрович Дроздов
5-й в Юриспруденции
4.8 55 отзывов
и будет вам дорога в районную прокуратуру с копией трудовой книжки либо пишите челобитную в государеву инспекцию по труду. Изложите свои данные и адрес и данные предприятия и адрес и в чем нарушение. Вам дадут ответ в течении месяца
декабрь 15, 2016 г.

Buh
1-й в Юриспруденции
4.9 716 отзывов
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства.

Но больше всего толку от подачи заявления в суд (при наличии расчетных листков, трудового договора — мировой с заявлением о вынесении судебного приказа; если с исковым заявлением, о в районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
декабрь 15, 2016 г.

Похожие вопросы