добрый день, Дарья, есть вопрос о правомерности действий работодателя в случае увольнения работника. Работодатель не уведомил официально и письменно, не сообщил причину увольнения. Был звонок от - вопрос №2248366

одного из сотрудников, сообщающий, что человек больше не работает с 1 января, звонок 14 декабря. Есть вероятность, что выплатив в конце месяца, перед " каникулами" зп работнику, руководство посчитает, что больше " ничего не должно". Какие действия стоит предпринять?

Вопрос задан анонимно декабрь 17, 2016 г.