Юриспруденция
Здравствуйте! Может ли уволиться официально устроенный на постоянной основе работник в 3 дня! (проработав больше года), если он приезжий? - вопрос №2256595
Работник из другой области, прописка также не местная. Как пишется подобное заявление и может ли быть принято, как законное ( т.е. без 2-недельного предупреждения -отработки)?
декабрь 22, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Такое возможно либо по соглашению сторон (ст.80 Трудового кодекса РФ), либо (при наличии оснований) сослаться на статью 80 Трудового кодекса РФ, согласно которой в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.Также (если Вы на испытательном сроке) согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Похожие вопросы
подскажите пожалуйста ,сохраняется ли классный чин при переходе с государственной службы на муниципальную?
август 3, 2016 г.
Юриспруденция
Решено
дополнительное соглашение к трудовому договору о выплате премии
сентябрь 20, 2013 г.
Юриспруденция
vip
800
полторы ставки рабочего времени у учителя это 54 часа или 27 часов? 18 часов - это ставка оплаты учителя или - ставка рабочего времени?
февраль 1, 2015 г.
Юриспруденция