Юриспруденция

Добрый день! Подскажите пожалуйста, при уходе в отпуск обязана ли я предупреждать работодателя об этом, и если да, то за какое время? Большое спасибо) - вопрос №2257385

Дополнение автора от декабрь 23, 2016 г., 08:54:57

спасибо за ответ! вопрос был не про увольнение, а про уход в отпуск!

Наталья

Вопрос задан анонимно декабрь 23, 2016 г.

  • Всего ответов: 1

  • Buh - аватарка

    Buh

    1-й в Юриспруденции

    Да, такая обязанность вытекает из статьи 80 Трудового кодекса РФ, согласно которой работник должен уведомить работодателя об увольнении за 2 недели.

    Не делать этого можно либо по соглашению сторон (ст.80 Трудового кодекса РФ), либо (при наличии оснований) сослаться на статью 80 Трудового кодекса РФ, согласно которой в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
     
    Также (если Вы на испытательном сроке) согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».

    P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.

    декабрь 23, 2016 г.

Похожие вопросы

Решено

Проникновение на частную территорию.

май 6, 2016 г.

Юриспруденция