Юриспруденция
Здравствуйте, я Светлана.Подскажите пожалуйста может ли работодатель заставить делить мой очередной отпускна две части, причем первая часть должна составить 21 день. Я работаю во вредном производстве - вопрос №2257935
ЗАО ЭЛЕКТРОКОНТАКТ. НАШ отпуск составляет 28 плюс дни за вредность, это от 1 до 14 дней…
Вопрос задан анонимно декабрь 23, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Доброго времени суток! Ст.125 Трудового кодекса РФ установлено, что на части ежегодный оплачиваемый отпуск разделен может быть только по соглашению между работником и работодателем. При этом одна из частей должна быть не менее 14 дней. Таким образом, если работодатель с Вами не достигнет соглашения о разделе отпуска на части, то разделить его он не может.
Похожие вопросы
Польское рыболовное судно «Дельта-4» получило лицензию на добычу морских организмов на континентальном шельфе РФ. При проведении проверки было установлено, что на судне находится группа ученых
октябрь 11, 2016 г.
Слепцова обратилась с заявлением о назначении ежемесячного пособия на ее детей. Один из сыновей Слепцовой в возрасте 15 лет работает, а другой в возрасте 17 лет (инвалид с детства) учится в
май 30, 2016 г.
в 1974г. 35 молодых американских юристов собрали неопровержимые доказательства того, что президент США республиканец Ричард Никсон причастен к установления в штаб-квартире демократов
Вопрос задан анонимно декабрь 10, 2015 г.
на пенсию выхожу в 2017 году. войдет ли в стаж отпуск по уходу за детьми (1.5 года и 3 года в 1986г и 1991 г соответственно), а так же учеба в техникуме 1979-1981гг)?
Вопрос задан анонимно октябрь 22, 2016 г.
Представитель истца обратился в суд с заявлением от его имени. В доверенности, выданной истцом представителю, не было указанно полномочие на предъявление искового заявления в суде. Суд в
Вопрос задан анонимно декабрь 24, 2015 г.