Юриспруденция
при увольнение совместителя остался неиспользованный отпуск.можно ли взять отпуск (по совместительству) с последующим увольнением? Если да,то какое основание. хорошо - вопрос №2267153
Вопрос задан анонимно декабрь 30, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Можете. Согласно статье 127 ТК РФ «по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска».
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Похожие вопросы
Добрый день! Дают ли новогодние подарки в центре занятости детям родители которых стоят на учёте в центре занятости.?Спасибо!
Вопрос задан анонимно декабрь 28, 2016 г.
Является ли славянский коловрат запрещённым в РФ символом,к фашистской и нацистской символике не имеющий никакого отношения?
июль 27, 2016 г.