Юриспруденция
Решено
Трудовое право - вопрос №228238
Добрый вечер. Подскажите пожалуйста. Я работаю в развлекательном центре (Ресторан, Боулинг, Кино). По графику 1/3 с окладом 21000 руб. Нахожусь на 7 неделе беременности. Предоставила начальству справку с консультации о запрете работы в ночное время. Мне предложили такой вариант: — 2 должности ниже моей с окладом 16500. Но 8 часовой рабочий день. Имеет ли право работодатель менять должность во время
март 16, 2012 г.
-
Всего ответов: 2
-
Уважаемая Юлия!
Ваш работодатель повел себя на редкость законно и адекватно! Ваша нынешняя должность сопряжена с ночной работой, по состоянию здоровья вам запрещено(или не рекомендуется) работать в ночное время. Вам предложена иная должность, позволяющая Вам работать не в ночное время. Единственное, что бы еще я Вам порекомендовала — попростите вашего работодателя пойти вам навстречу (он не обязан, но если по-человески поговорить, то можно всее урегулировать, учитывая ваше положение) и документально показывать большую зарплату (21000), а фактически платить 16500, т.к. Вам в будущем это отразится на размере социальных выплат по беременности и родам, а также на размере пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.
Успехов Вам!
С уважением, Ваш эксперт Елена Пономарева
Буду рада Вашей оценке и комментариям))) Благо ДАРЮ!!!
Лучший ответ по мнению автора -
Добрый день, Юлия.
Работодатель не вправе менять что-либо без Вашего согласия.
Ст 254 ТК РФ предусматривает обязанность работодатея перевести ПО ЗАЯВЛЕНИЮ беременной женщины ее на другую работу, исключающую вредные факторы, командировки, ночные смены и тп.
При этом Вам ГАРАНТИРОВАНО при переводе сохранение среднего заработка по прежней работе. Если Вас устраивает перевод на предлагаемые должности, переводитесь. в ЗП Вы не потеряете. Но эти должности не должны противоречить состоянию Вашего здоровья. Если вакансии связаны с физ.нагрузками, работой за ПК, вы вправе отказаться. Тогда работодатель обязан освободить Вас от работы вообще с сохранением среднего заработка
Если Вы хотите работать неполное рабочее время — имеете право написать об этом заявление, но и ЗП будет платиться пропорционально отработанному времени.
PS Буду рада, если оцените ответ, спасибо
Похожие вопросы
Размер пособия по безработице при увольнении после выхода из декрета
октябрь 15, 2009 г.