Юриспруденция

При увольнении за прогул, обязательно ли должна проводиться служебная проверка? Если да, то в какой статье тк это прописано - вопрос №2284759

январь 12, 2017 г.

Всего ответов: 1

Наталия

22-й в Юриспруденции

5.0 7 отзывов

Прогул - отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) ст.81. пункт 5 Трудового кодекса РФ.
Так как увольнение за прогул относится к дисциплинарному взысканию, к нему применяется определенный порядок в соответствии со ст. 192-193 ТК РФ.

январь 12, 2017 г.

Похожие вопросы