Юриспруденция

можно уволить работника за систематические прогулы - вопрос №2291918

Вопрос задан анонимно январь 18, 2017 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 2

Ольга

63-й в Юриспруденции

0 отзывов

Конечно, за прогулы в основном и увольняют.

январь 18, 2017 г.

Buh

1-й в Юриспруденции

4.9 716 отзывов

Можно, согласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации прогул — это основание для увольнения.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.

январь 18, 2017 г.

Похожие вопросы

В результате строительства гидроузла на реке Лаба были разрушены оросительная система акционерного общества Колос и водохозяйственные сооружения. Вследствие этого загрязненными водами повреждены

январь 17, 2017 г.

Юриспруденция

0 ответов

Доброго дня Вам! Хотела узнать, как моему мужу- канадцу получить российское гражданство? Живем в Канаде, женаты 7 лет. Ему надо въехать в Россию и там подать доки на вид на жительство? По какой визе

Вопрос задан анонимно январь 17, 2017 г.

Юриспруденция

здравствуйте! подскажите пожалуйста, нужно ли при оформлении на работу справка с военкомата?

Вопрос задан анонимно январь 18, 2017 г.

Юриспруденция

День добрый! Работодатель ООО ИМПУЛЬС ЭНЕРГОСЕРВИС находиться в С-Петербурге, задерживает выплату заработной платы с 15.11.2015 года. Территориально работаю в Новом Уренгое. Куда можно пожаловаться,

Вопрос задан анонимно ноябрь 23, 2015 г.

Юриспруденция

Право социального обеспечения

июнь 1, 2012 г.

Юриспруденция

0 ответов