Юриспруденция
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! Работник отсутствует на рабочем месте с 14 декабря по 13 января. Сведения об уважительности отсутствуют (по телефону сказал, что болеет). Объяснения затребованы - вопрос №2292171
в письменном виде и отправлены по почте. Можно ли его уволить по инициативе работодателя? Можно ли ему объявить выговор? Если да, то за каждый день или в целом, например с 14го по 27 декабря?.. Кроме того по почте поступило заявление об увольнении по собственному желанию?
Вопрос задан анонимно январь 18, 2017 г.
-
Всего ответов: 1
-
Ну коли вы его ранее не уволили по Статье, а сейчас получили заявление по собственному,- как же вы его собираетесь уволить по инициативе РД? Только теперь по собственному
Похожие вопросы
В результате строительства гидроузла на реке Лаба были разрушены оросительная система акционерного общества Колос и водохозяйственные сооружения. Вследствие этого загрязненными водами повреждены
январь 17, 2017 г.
Здравствуйте. Я работаю временно на месте декретчицы. Могу я уволиться без отработки?
Вопрос задан анонимно январь 17, 2017 г.
день добрый, для этого надо оставить тел. или по переписке проконсультируете???
Вопрос задан анонимно январь 18, 2017 г.
vip
Я состояла в трудовых отношениях ООО «Риф-Инвест», 625055 г.Тюмень, ул.Пражская д.19 , с «13»августа 2015 г. Руководителем организации является генеральный директор Марганов Ренат Сафарович
Вопрос задан анонимно ноябрь 29, 2015 г.