Юриспруденция
если работнику было сделано замечание, прошло больше года, можно ли сделать замечание опять или уже только выговор. - вопрос №2292324
Вопрос задан анонимно январь 18, 2017 г.
-
Всего ответов: 2
-
Если аналогичный по тяжести проступок, то замечание. Согласно статье 194 Трудового кодекса РФ если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат. -
Здравствуйте!
Да, можно снова применить замечание.
Похожие вопросы
Добрый вечер! Я являюсь специалистом органа опеки и попечительства. Согласно ст. 155.1 семейного кодекса законным представителем сироты,обучающегося в техникуме и находящегося там на полном
январь 12, 2016 г.
Решено
vip
мы компания оказывающая услуги аутсорсинга по 44 ФЗ гос. структуре,нам пришло письмо с требованием заказчика предоставить трудовые договора на наших работников, правомерно ли это?
июль 25, 2016 г.
Здравствуйте.Вовремя не заплатили штраф за лишение прав,прошло более 2-х месяцев.Что теперь будет и как быть?
март 26, 2014 г.