Юриспруденция
трудовое право - вопрос №229750
Трудовой договор был заключен с работником до 28 марта 2012г. Однако работник ушел на больничный 20 марта2012г. до 05 апреля 2012г. Можно ли вообще его уволить? Какова процедура и основания увольнения? Если увольнение. то от какого числа составлять приказ об увольнении и какого числа последний его рабочий день? СПАСИБО!
март 18, 2012 г.
-
Всего ответов: 0
Похожие вопросы
Решено
Закрыт
vip
1500
Здравствуйте. Про работу вопрос. Начальница понесет ответственность за свои действия?
май 13, 2024 г.
Здравствуйте! Ситуация такова:работаю на ужасной работе,приняла решение увольняться.НО!загвоздка в том ,что нужно отрабатывать,а оплатят только за часы,а херачить,извините за выражение(физическая тяже
Вопрос задан анонимно май 5, 2024 г.
Здравствуйте. я не знаю что мне делать. Я часто болею то одно то другое у меня еще кредит 4 года оплачивать за квартиру и учебу дочери. уволится не
октябрь 15, 2023 г.
Какие перспективы ждут меня на моей должности, увольнение или повышение в ближайшие 2-3 месяца.
март 23, 2023 г.