Трудовые договора - вопрос №230865

Здравствуйте! В крупной организации было продано одно из подразделений, по тендеру, сторонней новой компании. При переходе условием было сохранение рабочих мест и заработной платы. Те люди, которые не пожелали переходить — могли уволиться с предоставлением 5-ти окладов. С 01.03.2012 г. был произведен переход в новую компанию. На данный момент трудовые договора не подписаны. Правильно ли это? И что можно сделать?Можно ли отозвать заявление об увольнении в старой организации?

март 20, 2012 г.