Добрый день! С лета 2016 года в нашей организации задерживают зарплату. В трудовых договорах чётко прописана только окладная часть, про премию сказано, но её размер и условия премирования или - вопрос №2312277

депремирования не указаны. Взяли справки 2НДФЛ за 2016 год — там за 5 последних месяцев года указана только окладная часть (которую по факту мы не получали). Значит ли это, что премиальной части за эти месяцы мы так и не дожёмся? Мог ли работодатель не уведомив нас никаким образом просто взять и отменить премии? Разве он не должен был как-то предупредить нас? И можно ли как-то бороться и выбить эти деньги?

Вопрос задан анонимно февраль 1, 2017 г.