Юриспруденция

Было две разных фирмы в одном концерне: производство и головной офис. В один прекрасный момент фирмы решили объединиться и сделали обособленное - вопрос №2315484

подразделение (производство расположенное в другом городе) и теперь все это под одним названием фирма «Рога и Копыта» (ООО головного офиса). Я системный администратор и теперь руководство меня обязывает ездить туда за свой счет и заниматься поддержкой пользователей на производстве и их не волнует, что дорога туда и обратно занимает 6 часов. Руководство говорит, что теперь это одна фирма и ты обязан по трудовому договору заниматься ее поддержкой, з.п. поднимать тоже отказываются. Правомерно ли это?

февраль 3, 2017 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 1

Кригин Павел Александрович

26-й в Юриспруденции

0 отзывов

Здравствуйте Сергей! Нет не правомерно, ст. 22 ТК РФ обязанностью работодателя является обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Ст. 168 ТК РФ В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя

февраль 4, 2017 г.

Похожие вопросы

Решено

Закрыт

vip

300 i