Здравствуйте! Работаю учителем английского языка. С 29 ноября директор попросила взять классы за коллегу, которая ушла в декрет. Меня - вопрос №2331514

протарифицировали на 44 часа. Проработав месяц, мне изменили договор (тем же числом, что и первый), уменьшив количество часов, за счет того, что есть классы, в которых я веду за один урок две группы. Директор аргументировала тем, что она имеет право объединить две группы в одну большую (все классы больше 25 человек и должны делиться на группы для обучения ин. яз.). Взамен директор пообещала сделать компенсационную выплату в январе. Этой выплаты я не получила. Директор мотивировала это тем, что я в январе была на больничном и она не видит поэтому оснований для выплаты мне компенсации. Имеет ли директор право объединить большие классы в одну группу? И можно ли что-то сделать в этой ситуации?

февраль 14, 2017 г.