Юриспруденция
Я работаю в организации, где оформлена на три юр.лица, основное и по совместительству. С декабря 2015 года по 31 марта 2016 года находилась на - вопрос №2348337
больничном (травма ноги), лист нетрудоспособности был выдан мне на основное юр.лицо, соответсвенно на два юр. лица по совместительству больничных листов не было. Но бухгалтерия произвела оплату больничного в полном объёме, со всех трёх юр.лиц, несмотря на один больничный по основному юр.лицу. В августе 2016 года, ушла в декретный отпус, отпуск длился до 22.12.2016, затем был ещё больничный с 23.12.2016-7.01.2017 по сложным родам. Для расчета пособия по уходу за ребёнком, взяли 2015-2016 год. Но при расчете они не учитывают дни проведённые на больничном в с конца 2015 и начала 2016 года, опираясь на то, что лист нетрудоспособности был на одно основное юр.лицо, а пособие мне выплачивают с юр. лица по совместительству. Вопрос, как же они тогда мне в начале года произвели оплату со всех трёх юр.лиц если больничный был на одно юр. лицо? Ещё они мне говорят, чтобы учитывался заработок со всех юр.лиц, я должна была уволиться с тех юр. лиц пл совместительству и остаться на основном, и тогда расчёт был бы другой.
февраль 27, 2017 г.
-
Всего ответов: 0
Похожие вопросы
Решено
Как правильно начислять заработную плату сторожам? Сверхурочные (Переработку) учитывать при оплате до МРОТ или сверх МРОТ? Вот каким законодательсвом
сентябрь 16, 2016 г.
Добрый день. как правильно написать заявление в счет неотгуленного отпуска в прошлом году? спасибо.
март 20, 2014 г.