Приоритет при приёме на работу. - вопрос №2349292

Работник №1 обратился с заявлением об устройстве на работу в отдел кадров — оставил зарегистрированное заявление. Ответ — вакансий нет. Через короткое время на это место принимают работника №2 на работу абсолютно такого же и по качеству и по проф подготовке. Это правомерно? Или кадры всё же должны были оповестить работника №1 и принять на работу? Спасибо.

февраль 28, 2017 г.