Добрый день, я столкнулась с такой проблемой, и очень прошу вас о помощи... в нашей организации есть сотрудница находящаяся в отпуске по уходу за - вопрос №2349573

ребенком до 3-х лет, на время ее отпуска на ее должности работает другой сотрудник, но директор хочет предложить ей выйти сейчас на другую должность, с окладом выше и на полставки, но временно, чтоб по истечении своего декретного отпуска, она опять смогла работать на своей прежней должности. Как документально мне оформить этот выход? Сделать ей письменное предложение, о временном переводе? или о переводе и преждевременном выходе из декрета, или она должна написать сама заявление о выходе рань времени и переводе на другую должность, у меня проблема заключается в построении алгоритма действий, чтоб все было законно, помогите пожалуйста

февраль 28, 2017 г.