Юриспруденция
Решено
увольнение вынужденное - вопрос №234984
мой муж и я работали в одной организации очень долгое время и в одном отделе информационных технологий он программист я ст. оператор ЭВМ.Он увольняется потому, что нашел работу лучше оплачиваемую.Когда начальник вызвал его и подписал заявление на увольнение, то и сказал, что и в услугах моих не нуждается. Я с горяча написала заявление на отпуск с последующим увольнением по уходу
Заранее Вам благодарна.
Дополнение автора от март 26, 2012 г., 05:44:21
неужели нет никакой уловки, чтобы забрать в течении 2 недельного срока с момента написания заявления, хотяб сылаясь на малолетнего ребенка и то что он остается с мамой а отец уезжает в другой город и ему надо, что то есть как быть помогите.
ирина март 25, 2012 г.
-
Всего ответов: 2
-
Отозвать свое заявление Вы можете лишь в одном случае, если работодатель за это время не подыскал на Ваше место другого сотрудника.
Лучший ответ по мнению автора -
Я бы попробовал напрямую поговорить с работодателем: заодно выяснится и его позиция (взял ли он за это время другого работника). В конечном счете, все в его руках. Вполне возможно, что работодатель еще никого не взял, а даже, если и планирует, то зачем обучать нового работника, если Вы готовы продолжать работать дальше. Тем более, как Вы указываете, что долго отработали в одной организации.
Толко не стоит, пожалуй, говорить о том, что Вам не хватает стажа для выхода на пенсию, поскольку может получиться не предсказуемый вариант. Вполне возможно, что работодатель будет рассчитывать на длительное сотрудничество с Вами. Удачи!
Похожие вопросы