Юриспруденция
увольнение несовершеннолетних - вопрос №235288
я устроилась на работу (продавцом 4-го разряда) в 17 лет(01.09.2011г.).со мной наниматель заключил контракт на 1 год.я добросовестно выполняла работу.и вместо положенных 35-ти часов в неделю работала 42 часа и более.сегодня(25.03.2012), когда мне все еще 17 лет, он сказал, что мы расторгаем договор(в связи с тем, что девушка, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком-выходит на работу, но в
март 25, 2012 г.
-
Всего ответов: 2
-
Настя! Вы вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. При увольнении вам должны выдать зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск.
-
Здравствуйте Настя!
Кадровой службе предприятия нужно учитывать, что расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем), помимо соблюдения общей процедуры увольнения, допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и территориальной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (ст. 269 ТК РФ). Если согласия указанных государственных органов не получено и специальная процедура увольнения нарушена, то увольнение может быть признанно незаконным, что повлечет для работодателя ряд негативных последствий: несовершеннолетний работник будет восстановлен на работе с выплатой среднего заработка за все время вынужденного прогула. Кроме того, по требованию работника может быть вынесено решение о возмещении ему денежной компенсацией морального вреда, причиненного указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом (ст. 394 ТК РФ).
Помимо этого, для несовершеннолетних, совмещающих работу с обучением в учреждениях начального, среднего или высшего профессионального образования, трудовым законодательством предусмотрены гарантии в виде предоставления дополнительных отпусков с сохранением среднего заработка для сдачи экзаменов и прохождения промежуточной аттестации.
Похожие вопросы
Задание: В одном из разделов коллективного договора организации по бытовому обслуживанию населения были предусмотрены дополнительные меры поощрения,...
май 20, 2014 г.