Юриспруденция
Здравствуйте. У нас следующая ситуация: сотрудник с 9 февраля сообщил, что болеет и не вышел на работу. Период болезни продлился до конца месяца. Зарплату ему выплатили, исходя из его отработанного - вопрос №2353540
времени. Но когда он пришел на работу, то смог подтвердить больничным листом период с 16.02 до конца месяца. Как нам быть с целой неделей его отсутствия?
Вопрос задан анонимно март 3, 2017 г.
-
Всего ответов: 1
-
Для начала, запросите у работника письменные объяснения по поводу отсутствия на рабочем месте с 9 по 15 февраля. Если не будет уважительной причины, можете уволить.
Похожие вопросы
Решено
Объяните пожалуйста,как понять:без ограничения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии строгого режима,но в итоге Меру пресечения осужденным Баранову А.И. и Кочедыкову М.А. – заключение под стражу – оставить без изменения. ???????
июль 19, 2014 г.
Меня в течении года пытаются уволить из-за личной неприязни руководителя, который раньше работал на нашем предприятии, а теперь выше. Он находится в Екатеринбурге, но на каждом совещании задает
Вопрос задан анонимно май 26, 2016 г.
Приветствую! Хочу узнать чей Расчетный счет 40702810663010001279 каой организации?
Вопрос задан анонимно апрель 22, 2016 г.