вариант ситуации декрета - вопрос №235622

Уточненный вариант ситуации: трудовой договор заканчивается в 2013.  Я хочу уйти в декрет до конца срока договора. Я пишу заявление с просьбой о продлении срока договора и прикладываю справку о беременности. Работодатель продляет мне договор ДО ДАТЫ РОЖДЕНИЯ ребенка. ВОПРОСЫ:1.может ли он мне отказать в продлении договора? 2. если он мне продлил договор до даты рождения ребенка, то получается, что я буду получать декретные ТОЛЬКО9 месяцев, а после рождения выплаты прекратятся и меня могут уволить?

март 26, 2012 г.