Юриспруденция

Решено

добрый день. Сократили на фирме но заставили писать по собственному желанию, в трудовой вообще написали по обоюдному соглашению сторон. Зарплату не платили 2 месяца и сейчас расчет не отдают говорят - вопрос №2370095

что может быть до конца месяца, и не отгуленный отпуск тоже не будут платить. Как быть? В оговоре был оформлен на 6000 тыс и не полный рабочий день, а по факту платили 25. Что делать? нас таких больше 6 человек

Вопрос задан анонимно март 15, 2017 г.

  • Всего ответов: 1

  • Buh - аватарка

    Buh

    1-й в Юриспруденции

    Обратитесь с жалобой на работодателя. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (при наличии расчетных листков, трудового договора — мировой с заявлением о вынесении судебного приказа; если с исковым заявлением, о в районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
     
    P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.

    март 15, 2017 г.
    Ответ понравился автору
    Лучший ответ по мнению автора

Похожие вопросы