Юриспруденция

Добрый день! У меня возникла затруднительная ситуация с бывшим работодателем. Официально я еще не уволена и мне не могут отдать трудовую. Я нахожусь в отпуске без содержания, но по факту более месяца - вопрос №2378884

работаю уже в другом месте, где с 3 апреля должна быть официально трудоустроена по трудовой. Мое заявление об увольнении старое работодатель не подписал и возможно уже разорвал. Могу ли я написать заявление и отправить его по почте, чтобы было уведомление о получении? За время пересылки письма может ли работодатель уволить меня сам, несмотря на то, что я нахожусь в отпуске без содержания?

Вопрос задан анонимно март 21, 2017 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 2

Buh

1-й в Юриспруденции

4.9 717 отзывов

Можете. Вы вправе сослаться на статью 80 Трудового кодекса РФ, согласно которой в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.

март 21, 2017 г.

Ответ понравился автору