Здравствуйте! Моя проблема вот в чём: Я, Халматов Дилшод Нуманович, был принят на работу в ООО «Грин Лайн» на должность водитель-экспедитор и работал с 16.10.2016 г. по 26.12.2016 г., но трудовой - вопрос №2387467

договор мне не выдали. На протяжении всего периода работы в указанной организации свои должностные обязанности я выполнял добросовестно, без замечаний к моей работе и административных взысканий. В 27.12.2016 г. по состоянии здоровья попросил замени и начал лечение, так как сильно был простужен, меня подменили. Тем не менее, работодателем нарушены мои права и законные интересы: за период с 01.12.2016 г. по 26.12.2016 г. заработная плата мне полностью не выплачена. Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. При увольнении работодателем не был выдан расчет, что является нарушением ст.84.1, 127, 136, 140 ТК РФ. В настоящее время сумма задолженности работодателя передо мной составляет: по зарплате — 26650 рублей; хозрасходы — 500 рублей; компенсация за неиспользованный отпуск — 11431 рублей. Общая сумма: 38581 рублей. Что можно предпринят в таком случае?

Вопрос задан анонимно март 27, 2017 г.