Юриспруденция
работодатель угрожает лишением части зарплаты. Это он может сделать устно или должен письменно уведомить сотрудника? Никаких письменных претензий от руководства не поступало. - вопрос №2390481
Вопрос задан анонимно март 29, 2017 г.
-
Всего ответов: 1
-
если это премиальная часть, то может, но опять-таки нужно читать внутренние нормативные документы…
Похожие вопросы
Приветствую! Хочу узнать чей Расчетный счет 40702810663010001279 каой организации?
Вопрос задан анонимно апрель 22, 2016 г.
Юриспруденция
Здравствуйте скажите пожалуйста нужен ли патент на работу в России гражданам с паспортом ЛНР и ДНР
сентябрь 14, 2016 г.
Юриспруденция
По договору займа Прокофьев должен Сидорову 450 тыс. рублей. Сидоров выехал в другой город на лечение. Адрес его Прокофьев не знал и внес долг в
октябрь 12, 2016 г.
Юриспруденция
Может ли работадатель заставить переписывать объяснительную, только из-за того,что ему не понравилось как ее написали?
декабрь 25, 2014 г.
Юриспруденция
Какие меры воздействия можно предпринять для выполнения договорных обязательств?
март 29, 2017 г.
Юриспруденция